Prime d'ancienneté : est-elle obligatoire et comment la calculer ? Entreprises de services à la personne

Mis à jour le : 15/02/2024

Réponse personnalisée pour la convention collective

Entreprises de services à la personne (IDCC 3127)

Réponse pour la convention : Entreprises de services à la personne

Qui est concerné ?

La convention collective prévoit une prime d'ancienneté pour les salariés qui ont au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Montant

Le montant de cette prime est de 5 centimes par heure de travail effectif, ou heures assimilées comme telles.

Cette prime est majorée de 10 centimes si le salarié a 5 années d'ancienneté dans l'entreprise, soit une prime horaire totale de 15 cts pour 5 ans d’ancienneté.

Elle est de nouveau majorée de 10 centimes si le salarié a 10 années d'ancienneté dans l'entreprise, soit une prime horaire totale de 25 cts pour 10 ans d’ancienneté.

La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne spécifique sur le bulletin de salaire.

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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