Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ? Entreprises de propreté et services associés

Mis à jour le : 15/02/2024

Votre convention collective

Entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043)

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Qui est concerné ?

La convention collective prévoit une prime d'expérience (équivalent à la prime d'ancienneté). Les années d'expérience prise en compte sont celles effectuées pour les entreprises de la branche professionnelle, à la condition qu’il n'y ait pas entre l'embauche et la fin du contrat de travail, une interruption supérieure à 12 mois. Cette prime est versée mensuellement.

Montant de la prime

Elle est égale à :

  • Après 4 ans d'expérience professionnelle : 2 % ;

  • Après 6 ans d'expérience professionnelle : 3 % ;

  • Après 8 ans d'expérience professionnelle : 4 % ;

  • Après 10 ans d'expérience professionnelle : 5 % ;

  • Après 15 ans d'expérience professionnelle au 1er janvier 2012 : 5,5 % ;

  • Après 20 ans d'expérience professionnelle au 1er janvier 2013 : 6 %.

La prime est calculée sur la base de la rémunération minimale hiérarchique correspondant au coefficient du salarié, dans la limite d'un temps complet et proportionnellement au temps de travail pour les salariés à temps partiel. En cas d'absence du salarié pendant le mois, elle est réduite proportionnellement.

La prime d'expérience s'ajoute au salaire et figure sur le bulletin de paie.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Entreprises de propreté et services associés

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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