SMIC, grille de rémunération conventionnelle : quel doit être votre salaire minimum ? Bâtiment ETAM
Mis à jour le : 01/06/2026
Réponse personnalisée pour la convention collective
Bâtiment ETAM (IDCC 2609)
Réponse pour la convention : Bâtiment ETAM
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :
soit le SMIC prévu par la loi,
soit le salaire minimum prévu par la
convention collective ,
selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel
La convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment comporte plusieurs grilles de salaires fixés à l’échelon régional selon le niveau, la position et le coefficient du salarié.
Explorez nos thématiques
- Article 3.2.2 de la convention collective
- Article 2 de l’accord du 20 juin 2023 relatif aux salaires Nouvelle-Aquitaine
- Article 1 de l’accord du 30 septembre 2024 relatif aux salaires PACA
- Article 2 de l’accord du 3 décembre 2024 relatif aux salaires Bretagne
- Article 1 de l’accord du 16 janvier 2025 relatif aux salaires minima Grand Est
- Article 2 de l'accord du 22 octobre 2025 relatif aux salaires Nouvelle-Aquitaine
- Article 1 de l'Accord du 5 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux en Ile de France
- Article 1 sur l'accord salaire Pays de la Loire
- Salaire minimum Bretagne
- Salaire minimum Hauts de France
- Salaire minimum Auvergne-Rhône-Alpes
- Salaire minimum Corse
- Salaire minimum Normandie
- Salaire minimum Occitanie
- Salaire minimum Centre-Val de Loire
- Salaire minimum Bourgogne Franche-Comté
- Article D3231-3 du code du travail
Attention
Si un accord d’entreprise, d'établissement ou de groupe prévoit un salaire supérieur à celui de la branche, c’est ce salaire minimum qui devra être respecté.
Donnez votre avis !Est-ce que le contenu de cette page est :
Faites bouger le curseur pour noter la page.