Si le salarié est malade pendant ses congés, quelles en sont les conséquences ?

Les congés payés sont reportés ou interrompus par l'arrêt maladie dans les conditions suivantes :

• Si un salarié est absent pour maladie à la date fixée comme point de départ de son congé annuel, les congés payés sont intégralement reportés à la fin de l'arrêt maladie ou à une date postérieure fixée par l'employeur et le salarié ;

  
  

• Si un salarié tombe malade pendant son congé annuel, il sera mis en congé maladie dès la réception de son justificatif. Il pourra prendre des congés payés d'une durée égale à ce temps d'interruption soit à la fin de l'arrêt maladie, soit à une date postérieure fixée par l'employeur et le salarié.

Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés si son contrat de travail est rompu avant qu’il n’ait été mis en capacité de prendre ses congés.