L'entreprise peut-elle embaucher dans le cadre d'un CDI de chantier ou d’opération ? Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Mis à jour le : 28/02/2024
Votre convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Dans les commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire, les entreprises de la branche pouvaient conclure des contrats de chantier ou d'opération (CDIC) jusqu'au 31 décembre 2023.
Les contrats en cours au 1er janvier 2024 continuent de s'appliquer et restent régis par les règles prévues par l’avenant du 14 décembre 2018.
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Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.