Départ volontaire à la retraite

Quelle est la durée de préavis en cas de départ à la retraite ?

Votre situation

Votre convention collective est Télécommunications (IDCC 2148)

Votre réponse pour la convention collective Télécommunications

En cas de départ à la retraite, la durée du préavis est égale à :

1. Cas des salariés des groupes A,B,C,D,E,F et G

  • Pour les groupes A et B :

    • 1 mois si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté ;

    • 2 mois si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté.

  • Pour les groupes C et D :

    • 1 mois si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté ;

    • 2 mois si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté.

  • Pour les groupes E, F et G :

    • 1 mois si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté.

    • 2 mois si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté ;

    À noter : Le groupe de classification du salarié est habituellement mentionné sur le bulletin de salaire.

2. Cas des salariés hors classification

  • Pour les salariés hors classification :

    • 1 mois si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté ;

    • 2 mois si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Télécommunications

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L'employeur peut mettre à la retraite un salarié. Dans ce cas, les parties doivent respecter un préavis dont la durée dépend de l'ancienneté du salarié et de son…

En cas de démission, la durée du préavis est égale à : Pour les groupes A et B : 1 mois si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté ; 2 mois si le salarié ...

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis. Si une des deux parties ne respecte pas le préavis, l'autre a droit au paiement d'une indemnité.

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