Période d’essai
La période d’essai peut-elle être renouvelée ?
Votre situation
Votre convention collective est Télécommunications (IDCC 2148)
Les conditions de renouvellement de la période d’essai varient en fonction de la catégorie professionnelle à laquelle appartient le salarié.
Pour les salariés des groupes A à G compris, la période d’essai peut être renouvelée une seule fois et uniquement si les 3 conditions suivantes sont remplies :
Le salarié est en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit la possibilité de renouveler la période d’essai ;
L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.
Pour les autres salariés, la période d’essai ne peut pas être renouvelée.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Télécommunications
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Pour aller plus loin
La période d’essai peut être renouvelée si la branche le prévoit et si cette possibilité est inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Dans…
La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat de travail. Dans certains cas, la période d’essai est automatiquement réduite ou supprimée.
Partager ce contenu :