Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ? Banque

Mis à jour le : 05/03/2024

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Banque (IDCC 2120)

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En cas de licenciement, pendant son préavis, le salarié peut s'absenter 2 heures chaque jour jusqu'à l'obtention d'un nouvel emploi.

Ces 2 heures sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, le salarié peut les regrouper en fin de préavis.

La rémunération du salarié est maintenue pendant cette absence.

Lorsque le salarié concerné travaille à temps partiel, les heures de recherche d'emploi sont attribuées proportionnellement au temps de travail.

La convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour la recherche d'emploi en cas de démission.

À noter : Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié qui en fait la demande, a droit à un « délai raisonnable » pour rechercher un emploi.

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Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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