Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Le salarié qui a été licencié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi.

Le salarié a droit à 2 heures d'absence par journée de travail avec un maximum égal à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Pendant ces absences, la rémunération est maintenue.

Ces 2 heures de recherche d'emploi sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence autorisée sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle.

Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi.

La convention collective ne prévoit pas un tel dispositif pour le salarié qui a démissionné.

À noter : Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié qui en fait la demande, a droit à un « délai raisonnable » pour rechercher un emploi.