Quel est le salaire minimum ? Industrie pharmaceutique

L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :

-   soit le SMIC prévu par la loi,

-   soit le salaire minimum prévu par la convention collective,

selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.

Ces montants sont revalorisés périodiquement.

Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel

Les salaires minimums fixés par la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique sont supérieurs au SMIC et s’imposent à l’employeur, sous peine de sanctions.

Cette branche professionnelle se réfère aux groupes et aux points attribués au salarié en fonction de ses missions, responsabilités, compétences et autonomie pour déterminer le montant du salaire mensuel minimum conventionnel.