Départ de l’entreprise

Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Votre situation

Votre convention collective est Travaux publics (Tome II : Ouvriers) (IDCC 1702)

Pendant le préavis, l'ouvrier licencié ou démissionnaire est autorisé, s'il en fait la demande, à s'absenter de son travail pour rechercher un nouvel emploi, pendant :

  • Préavis de 2 jours : 4 heures ;

  • Préavis de 2 semaines : 12 heures ;

  • Préavis égal ou supérieur à 1 mois : 25 heures.

Les ouvriers à temps partiel bénéficient de ces heures d'absence autorisée proportionnellement à leur temps de travail.

Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises par demi-journées ou sont groupées à la fin du délai de préavis.

En cas de licenciement, ces heures sont rémunérées.

L'employeur ne doit pas payer d'indemnité au salarié, si ces heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Travaux publics (Tome II : Ouvriers)

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis. Si une des deux parties ne respecte pas le préavis, l'autre a droit au paiement d'une indemnité.

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?