Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ? Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)

Mis à jour le : 05/03/2024

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Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés) (IDCC 1597)

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Pendant le préavis, l'ouvrier licencié ou démissionnaire est autorisé, s'il en fait la demande, à s'absenter pour rechercher un nouvel emploi, pendant :

  • En cas de préavis de 2 jours : 4 heures ;

  • En cas de préavis de 2 semaines : 12 heures ;

  • En cas de préavis égal ou supérieur à 1 mois : 25 heures.

Les ouvriers à temps partiel bénéficient de ces heures d'absence autorisée proportionnellement à leur temps de travail.

Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont, en principe, prises groupées à la fin du délai de préavis.

En cas de licenciement, ces heures sont rémunérées.

L'employeur ne doit pas payer d'indemnité au salarié, si ce dernier n'utilise pas ces heures pour recherche d'emploi.

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Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

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