Départ volontaire à la retraite

Quelle est la durée de préavis en cas de départ à la retraite ?

Votre situation

Votre convention collective est Immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers (IDCC 1527)

Votre réponse pour la convention collective Immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers

Durée de préavis

En cas de départ à la retraite, la durée du préavis est égale à :

1. Pour les employés et ouvriers

  • Employés et ouvriers :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois ;

2. Pour les agents de maîtrise

  • Agents de maîtrise :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois ;

3. Pour les cadres non VRP

  • Cadres non VRP :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois ;

4. Pour les cadres VRP

  • Cadres VRP :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois ;

5. Pour les négociateurs non VRP

  • Négociateurs non VRP :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois ;

6. Pour les négociateurs VRP

  • Négociateurs VRP :

    • Ancienneté de moins de 2 ans : 1 mois ;

    • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis. Si une des deux parties ne respecte pas le préavis, l'autre a droit au paiement d'une indemnité.

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