Quel est le salaire minimum ? Organismes de formation

L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :

• soit le SMIC prévu par la loi,

• soit le salaire minimum prévu par la convention collective,

selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.

Ces montants sont revalorisés périodiquement.

Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel.

Les salaires minimums fixés par la convention collective des organismes de formation sont supérieurs au SMIC et s’imposent donc à l’employeur, sous peine de sanctions.

Cette branche professionnelle comporte plusieurs grilles de salaires fixés selon la catégorie professionnelle et le coefficient du salarié.