Départ de l’entreprise

Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Votre situation

Votre convention collective est Organismes de formation (IDCC 1516)

Pendant le préavis de démission ou de licenciement, le salarié peut s’absenter 2 heures par jour pour rechercher un emploi.

Ces heures sont payées uniquement en cas de licenciement.

Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l’absence d’accord, l’employeur et le salarié les fixent chacun leur tour.

Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l’employeur l’autorise par écrit et si les nécessités du service le permettent.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Organismes de formation

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis (en cas de licenciement, démission, etc.). Si l’un d’eux ne respecte pas le préavis, le second peut ...

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