Départ de l’entreprise

Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Mis à jour le : 05/03/2024

Votre situation

Votre convention collective est Organismes de formation (IDCC 1516)

Pendant le préavis de démission ou de licenciement, le salarié peut s’absenter 2 heures par jour pour rechercher un emploi.

Ces heures sont payées uniquement en cas de licenciement.

Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l’absence d’accord, l’employeur et le salarié les fixent chacun leur tour.

Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l’employeur l’autorise par écrit et si les nécessités du service le permettent.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Organismes de formation

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis (en cas de licenciement, démission, etc.). Si l’un d’eux ne respecte pas le préavis, le second peut ...

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