Quel est le salaire minimum ? Restauration rapide
Mis à jour le : 11/07/2025
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :
- soit le SMIC prévu par la loi,
- soit le salaire minimum prévu par la
selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel
Cette
- Article 15 de la convention collective
- Annexe de l'avenant n° 50 du 22 mars 2017 relatif à la classification des postes
- Article 6 de l'avenant n° 66 du 28 avril 2023 relatif à l'amélioration continue des conditions d'emploi, à l'attractivité et à la qualité de vie au travail
- Article 2 de l'avenant n° 67 du 30 avril 2024 relatif aux minima conventionnels
- Article 44 de la convention collective
- Article L6325-8 du code du travail
- Article L6325-9 du code du travail
- Article D6325-15 du code du travail
- Article D6325-18 du code du travail
- Article L6222-27 du code du travail
- Article D6222-26 du code du travail
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Restauration rapide