Départ de l’entreprise
Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?
Votre situation
Votre convention collective est Restauration rapide (IDCC 1501)
Le salarié qui a été licencié peut s'absenter pendant son préavis pour rechercher un emploi.
Il a droit à 2 heures d'absence par journée de travail.
Ces 2 heures de recherche d'emploi sont fixées avec l’employeur.
L'employeur et le salarié peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis.
Ces absences pour recherche d'emploi sont rémunérées.
Il n’est pas prévu que le salarié puisse s’absenter pendant son
À noter : Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié qui en fait la demande, a droit à un « délai raisonnable » pour rechercher un emploi.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Restauration rapide
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
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