Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Pendant le préavis de licenciement ou de démission, le salarié peut s'absenter pour rechercher un emploi, pendant 6 jours ouvrés par mois.

Ces jours sont pris chaque mois, en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d'absence sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié, après information réciproque.

Pendant ces heures d'absence autorisée, la rémunération est maintenue uniquement en cas de licenciement.

Si ces heures ne sont pas utilisées, aucune indemnité n'est due au salarié. En cas de démission, ces heures d'absence ne donnent pas lieu à rémunération.