Quel est le salaire minimum ? Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles
Mis à jour le : 01/01/2026
Votre convention collective
Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483)
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :
soit le SMIC prévu par la loi,
soit le salaire minimum prévu par la
convention collective ,
selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel
La
- Article 33 sur le salaire des jeunes
- Accord du 12 octobre 2006 relatif aux classifications des emplois
- Accord du 12 octobre 2006 relatif aux classifications des emplois du personnel d'encadrement
- Article 1er de l'avenant n° 28 du 23 novembre 2023 relatif aux rémunérations minima garanties
- Article L6325-8 du code du travail
- Article L6325-9 du code du travail
- Article D6325-18 du code du travail
- Article D6325-15 du code du travail
- Article D3231-3 du code du travail
- Article L6222-27 du code du travail
- Article D6222-26 du code du travail
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles
Attention
Si un accord d’entreprise, d'établissement ou de groupe prévoit un salaire supérieur à celui de la branche, c’est ce salaire minimum qui devra être respecté.