Départ volontaire à la retraite

Quelle est la durée de préavis en cas de départ à la retraite ?

Mis à jour le : 18/09/2024

Votre situation

Votre convention collective est Entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351)

En cas de départ à la retraite, la durée du préavis est égale à :

  • Pour les agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens :

    • Si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;

    • Si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois ;

  • Pour les agents de maîtrise :

    • Si le salarié a moins de 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;

    • Si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois ;

  • Pour les cadres :

    • Si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté : 3 mois ;

    • Si le salarié a entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;

    • Si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Entreprises de prévention et de sécurité

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis (en cas de licenciement, démission, etc.). Si l’un d’eux ne respecte pas le préavis, le second peut ...

En cas de démission, la durée du préavis dépend de la catégorie professionnelle du salarié. Les durées définies ci-dessous s'appliquent en cas de rupture ...

L'employeur peut mettre à la retraite un salarié. Dans ce cas, les parties doivent respecter un préavis dont la durée dépend de la catégorie du salarié

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?