Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ? Entreprises de prévention et de sécurité
Mis à jour le : 05/03/2024
En cas de licenciement, le salarié a droit à 2 heures d'absence par
Ces 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.
Pendant ces absences, la rémunération du salarié est maintenue.
Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.
Le salarié qui a démissionné ne bénéficie pas de ces heures d'absence pour recherche d'emploi.
À noter : Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié qui en fait la demande, a droit à un « délai raisonnable » pour rechercher un emploi.
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Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.