Primes et avantages

Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?

Votre situation

Votre convention collective est Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043)

La prime d'ancienneté est calculée sur la base du salaire minimum brut mensuel conventionnel.

Les taux de la prime d'ancienneté sont les suivants :

  • 3 % après 3 ans de service chez le même employeur ;

  • 6 % après 6 ans de service chez le même employeur ;

  • 9 % après 9 ans de service chez le même employeur ;

  • 12 % après 12 ans de service chez le même employeur ;

  • 15 % après 15 ans de service chez le même employeur ;

  • 18 % après 18 ans de service chez le même employeur.

La prime d'ancienneté doit figurer sur le bulletin de salaire.


Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

Une convention collective peut prévoir des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Elle précise alors leurs conditions d'attribution et montant.

Non, la réglementation du code du travail n'impose pas à votre employeur de vous verser une prime d'ancienneté. Nous vous expliquons dans quelles conditions la prime…

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