Départ de l’entreprise
Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?
Votre situation
Votre convention collective est Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043)
En cas de licenciement, le salarié, à temps plein, peut s'absenter 2 heures par jour pour rechercher un emploi dans une limite de 40 heures, sans réduction de salaire.
Ces heures sont fixées dans la journée par accord entre le salarié et l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié.
Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur.
La
À noter : Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié qui en fait la demande, a droit à un « délai raisonnable » pour rechercher un emploi.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.
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