La période d’essai peut-elle être renouvelée ? Gardiens, concierges et employés d'immeubles
Mis à jour le : 10/01/2024
Les conditions de renouvellement de la période d’essai varient selon la catégorie professionnelle du salarié et s’il est logé ou non par l’entreprise.
Pour les agents de maîtrise
La période d’essai des agents de maîtrise, qu’ils soient logés ou non, peut être renouvelée une seule fois et uniquement si les 3 conditions suivantes sont remplies :
Le salarié bénéficie d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit la possibilité de renouveler la période d’essai ;
L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.
Pour les autres salariés
Salariés logés
La période d’essai ne peut pas être renouvelée pour les salariés logés (c’est-à-dire les salariés relevant des catégories A ou B).
Salariés non logés
La période d’essai des salariés non logés peut être renouvelée une seule fois et uniquement si les 3 conditions suivantes sont remplies :
Le salarié bénéficie d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit le renouvellement de la période d’essai ;
L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.