L5134-55
Source : Code du travail - Mis à jour le : 01/05/2008
Le contrat jeune en entreprise est un contrat à durée indéterminée. Il peut être à temps partiel.
NOTA
Loi n° 2007-1822 du 24 décembre 2007, article 127 III : Les articles L. 5134-54 à L. 5134-64 sont abrogés à leur date d'entrée en vigueur. Leurs dispositions demeurent toutefois applicables aux contrats de travail ayant ouvert le droit au soutien de l'Etat mentionné à l'article L. 322-4-6 du code du travail avant l'entrée en vigueur de la présente loi.
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