Temps d’équivalence, astreintes et temps d'habillage
Heures d'équivalence dans le secteur privé
Les heures d'équivalence sont des heures effectuées au-delà de la durée légale mais qui ne comptent pas comme des heures supplémentaires.
Astreinte dans le secteur privé
L'astreinte est la période durant laquelle le salarié doit être à son domicile ou à proximité pour intervenir en cas de besoin pour son entreprise.
Le temps d'habillage du salarié (tenue de travail) est-il pris en compte ?
Le temps d'habillage et de déshabillage du salarié sur son lieu de travail peut être pris en compte si certaines conditions sont respectées.