Suivi médical et médecine du travail

• Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ?

  Tout salarié bénéficie d'une visite d'information et de prévention (Vip) lors de son embauche. Elle remplace l'examen médical d'embauche.

• Suivi médical des salariés [infographie]

  Le suivi médical est individualisé en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels est exposé le salarié, de son âge et de son état de santé.

• Médecine du travail pour un salarié du secteur privé

  L'employeur est responsable du suivi médical de ses salariés, il doit prendre les mesures pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés.

• Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?

  Toutefois, un salarié peut être dispensé d'effectuer une Vip. Les conditions de cette dispense varient selon l'entreprise (travail temporaire ou non).

• Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?

  Une visite médicale de mi-carrière doit être organisée au cours de l’année du 45e anniversaire du salarié.

• Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

  Un salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité

• Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, conduite d'engins, risque électrique : le décret du 18 avril 2025

  Ce décret rationalise le suivi de l’état de santé des salariés, en répondant à une double logique d'optimisation des ressources médicales et de pertinence de la…

• Demande à l’employeur d’organisation des visites médicales

  Le salarié bénéficie d’un suivi médical, organisé par l’employeur. Ce modèle permet au salarié qui n’a bénéficié d’aucune visite (visite d'information et de prévention,…

• Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé d'un salarié ?

  Les salariés bénéficient d'un suivi individuel renforcé de leur état de santé quand ils sont exposés à un risque particulier pour leur santé.

• Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?

  Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical par le service de prévention et de santé au travail comme tous les autres salariés.

• Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?

  Un salarié temporaire bénéficie d'un suivi médical par la médecine du travail dans des conditions adaptées à son statut.

• La santé au travail des salariés en interim et CDD

  Les travailleurs intérimaires sont soumis à une forte mobilité. Ils connaissent un environnement de travail sans cesse renouvelé et des missions de durée variable.…

• Le suivi médical des salariés tout au long de leur parcours professionnel

  <p>Cette infographie présente le suivi médical des salariés tout au long de leur parcours professionnel, avec les différents types de visites selon leur situation…

• Questions-Réponses | Le suivi de l’état de santé des salariés

  Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs de la santé au travail.

• Questions-Réponses | Le suivi de l’état de santé des salariés

  Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs de la santé au travail.

• Questions-Réponses | Le suivi de l’état de santé des salariés

  Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs de la santé au travail.

• Questions-Réponses | Le suivi de l’état de santé des salariés

  Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs de la santé au travail.