Primes

Retrouvez ici les informations essentielles sur les primes

• Primes prévues par la convention collective

  Une convention collective peut prévoir des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Elle précise alors leurs conditions d'attribution et montant.

• Salaire, primes et avantages

  Le montant du salaire est fixé librement au cours d'une négociation entre l'employeur et le salarié. Certaines dispositions légales et conventionnelles doivent toutefois…

• Quand le salarié a-t-il droit à une prime d’ancienneté ? Quel est son montant ?

  Le code du travail ne prévoit pas de prime d’ancienneté. Son versement peut être prévu par certaines conventions collectives.

• Comment déterminer l'ancienneté du salarié ?

  L’ancienneté s’entend comme le temps écoulé depuis la date d'entrée en fonction du salarié, en vertu de son contrat de travail en cours. Elle est ainsi ...

• La médaille d'honneur du travail

  La médaille d'honneur du travail récompense l'ancienneté de services des salariés du secteur privé. Elle est : attribuée à la demande de l'employeur ou du salarié…

• Prime pour travaux dangereux et insalubres

  Les primes pour travaux dangereux et pour travaux insalubres ne sont pas prévues par le code du travail. Elles sont prévues par la branche ou l'entreprise.

• Médaille d'honneur du travail

  La médaille d'honneur du travail est une distinction honorifique. Elle récompense, entre autres, l'ancienneté de services d'un salarié du secteur privé.

• Salarié du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?

  Non, la réglementation du code du travail n'impose pas à l'employeur de verser une prime d'ancienneté au salarié. Nous vous expliquons dans quelles conditions la…

• Évaluation du salarié

  Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut évaluer le travail de ses salariés en organisant des entretiens d'évaluation.