Préavis de licenciement et de démission

• Préavis de licenciement

  Estimez la durée de préavis à respecter en cas de licenciement

• Préavis de démission

  Estimez la durée de préavis à respecter en cas de démission

• Préavis de licenciement d'un salarié

  Lorsqu'un employeur licencie un salarié, celui-ci doit en principe effectuer un préavis. Celui-ci permet au salarié de rechercher un autre emploi.

• Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?

  Lorsque le salarié est en arrêt de travail pour maladie alors qu'il exécute sa période de préavis (démission ou licenciement), les conséquences sur sa ...

• Indemnité compensatrice de préavis pour un salarié (licenciement, démission...)

  Le salarié qui n’effectue pas son préavis doit, dans certains cas, bénéficier d'une indemnité à ce titre.

• Le préavis de licenciement doit-il être exécuté en totalité ? Y compris si le salarié a retrouvé un emploi ?

  En principe, le préavis de licenciement doit être exécuté en totalité par l’employeur et le salarié, y compris si le salarié a retrouvé un emploi. ...

• Faute grave ou lourde commise par le salarié pendant un préavis : quelles conséquences ?

  La faute grave ou lourde commise par le salarié ou connue pendant un préavis autorise l'employeur à l'interrompre avant son terme.

• Le préavis de démission doit-il être exécuté en totalité ? Y compris si le salarié a retrouvé un emploi ?

  En principe, le préavis de démission doit être exécuté en totalité par l’employeur et le salarié, y compris si le salarié a retrouvé un emploi. Toutefois, ...

• Quelles sont les conséquences du non-respect du préavis par le salarié ou l'employeur ?

  L’employeur et le salarié doivent respecter le préavis. Si une des deux parties ne respecte pas le préavis, l'autre a droit au paiement d'une indemnité.

• Quelle est la durée de préavis en cas de licenciement ?

  Lorsqu'un employeur licencie un salarié, celui-ci doit en principe effectuer un préavis. Cependant, il existe des exceptions. Qu'est-ce qu'un préavis de ...

• Démission, licenciement : un salarié peut-il travailler chez un autre employeur avant la fin du préavis ?

  Il est possible de travailler pour un nouvel employeur sans attendre la fin de son préavis si l'employeur ou la convention collective l'autorise.

• Quelle est la durée du préavis en cas de démission ?

  Afin de connaître la durée du préavis de démission, il convient de distinguer le cas général et le cas du contrat de mission..

• Le salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation de la personne avec qui il vit en couple ?

  Le salarié qui démissionne pour suivre la personne avec qui il vit en couple doit effectuer un préavis, sauf dispense de l'employeur.

• Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?

  Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.

• Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?

  Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.

• Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?

  Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.

• Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?

  Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.