Paternité

• Congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'un salarié du secteur privé

  Lors de la naissance d'un enfant, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d'un congé indemnisé.

• Prise de congé de paternité et d'accueil de l'enfant

  Ce modèle permet au / à la salarié(e) de prendre des jours de congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

• Peut-on prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite d'un congé de naissance ?

  Oui, vous pouvez prendre votre congé de paternité et d'accueil de votre enfant à la suite de votre congé de naissance. Nous vous expliquons les conditions d'application…

• Congé de paternité et d'accueil si l'enfant est hospitalisé à sa naissance

  Lors de l'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d'un congé indemnisé.

• Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?

  Le jeune père salarié bénéficie d'une protection relative contre le licenciement durant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant.