Mise à disposition, détachement et portage salarial

Retrouvez ici les informations essentielles concernant la mise à disposition, détachement et portage salarial

• Prêt de main-d'œuvre entre entreprises

  Une entreprise peut prêter ses salariés à une autre entreprise utilisatrice dans certaines conditions.

• Le travail à temps partagé

  Des entreprises de travail à temps partagé (ETTP) peuvent être créées dans le but exclusif de mettre à disposition d'entreprises clientes du personnel qualifié qu'elles…

• Portage salarial

  Le portage salarial est une relation tripartite établie entre le salarié, une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente.

• Informations principales relatives à la relation de travail du salarié appelé à travailler à l'étranger

  Ce modèle de document permet à l’employeur de porter à la connaissance du salarié toutes les informations relatives à la relation de travail, en une seule fois.…

• Questions-réponses | Le groupement d'employeurs (GE)

  Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre des personnes physiques ou morales…

• Cadre général du détachement des salariés

  Vous êtes une entreprise non établie en France et vous souhaitez envoyer un ou plusieurs de vos salariés pour accomplir une prestation de service en France ?Vous…

• Employeurs : vos formalités préalables obligatoires pour détacher des salariés en France

  Pour détacher des salariés en France, l’entreprise doit obligatoirement accomplir plusieurs formalités: 1- la déclaration préalable de détachement de salariés en…

• SIPSI

  Détachement de travailleurs en France

• Salariés détachés : vos droits

  En France, les salariés détachés temporairement sur le territoire national bénéficient, des dispositions du « noyau dur » du droit du travail, si elles sont plus…

• Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ?

  Vos droits à la retraite varient selon que vous partez en tant que salarié détaché ou en tant que salarié expatrié en contrat local et selon le pays d'accueil.

• Informations principales relatives à la relation de travail du salarié détaché

  Ce modèle de document permet à l’employeur de porter à la connaissance du salarié toutes les informations relatives à la relation de travail, en une seule fois.…

• Détachement des salariés : contestation et informations

  Pour connaître et faire respecter vos droits, il existe plusieurs possibilités pour tout salarié détaché en France