Méthodes de recrutement

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Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées
L'employeur qui envisage d'embaucher ne peut pas poser n'importe quelle question au candidat, ni utiliser n'importe quel mode d'évaluation.
Entreprises : bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, l'employeur doit veiller à ne pas faire référence à un motif discriminatoire.
Offre d’emploi et embauche : les droits du candidat
Le choix d'un futur salarié est à la libre appréciation de l'employeur. Toute forme de discrimination entre les candidats à un emploi est prohibée.
Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi
Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l'entreprise qui recrute d'évaluer les compétences du candidat.
Offre de contrat et promesse unilatérale
La proposition d'embauche est un acte par lequel un employeur s'engage à conclure un contrat de travail avec un candidat.