Méthodes de recrutement

Retrouvez ici les informations essentielles sur les méthodes de recrutement

• Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées

  L'employeur qui envisage d'embaucher un candidat doit respecter des méthodes de recrutement et d'évaluation.

• Entreprises | Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer

  Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un motif discriminatoire.

• Offre d'emploi et embauche : les droits du candidat

  Si le choix d'un futur salarié est laissé à la libre appréciation de l'employeur, celui-ci doit néanmoins respecter certaines règles lors du recrutement. Des règles…

• Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi

  Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l'employeur qui recrute d'évaluer les compétences du candidat.

• Choisir un candidat

  Si l’employeur est libre de choisir son futur salarié, il doit respecter certains principes. Il doit également porter attention au profil du candidat.

• Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?

  L'essai professionnel est une épreuve de courte durée et préalable à l'embauche. Employeur et candidat doivent décider ensemble quand et comment le réaliser.

• Préparer et diffuser une offre d’emploi

  Si une offre d'emploi doit susciter l'intérêt des candidats potentiels, sa rédaction et sa diffusion doivent respecter le cadre fixé par le code du travail