Actions de formation

• Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?

  Le dédit-formation est une clause contractuelle où le salarié s'engage à rembourser les frais de formation s'il démissionne avant un certain délai.

• Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

  Le salarié a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains lui permettent de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur.

• Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?

  Oui, dans la plupart des cas, l'employeur peut refuser ou encore reporter la formation. Ce n'est pas le cas dans le cadre du CPF hors temps de travail.

• Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) pour un salarié (secteur privé)

  Une reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, peut permettre de changer de métier ou de profession.

• Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié

  Le plan de développement des compétences est le cadre qui permet à l'employeur de définir sa politique de formation. Il peut concerner tous les salariés.

• Le bilan de compétences

  Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet…

• Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé

  Un salarié peut effectuer un bilan de compétences en appui d'un projet d'évolution professionnelle. Son consentement est obligatoire.

• Projet de transition professionnelle (PTP)

  Le projet de transition professionnelle (PTP) permet au salarié de s'absenter de son poste pour se former. Le but est de changer de métier ou de profession.

• Le projet de transition professionnelle

  Le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur…

• La validation des acquis de l'expérience (VAE)

  La VAE permet à toute personne de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours et d’obtenir tout ou partie d’une certification

• 5 questions/réponses sur la validation des acquis de l'expérience (VAE)

  La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire…

• Le projet de transition professionnelle

  Le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur…