Salaire
Retrouvez ici les informations essentielles sur le salaire
Quel est le salaire minimum ?
L'employeur et le salarié peuvent s’accorder librement sur le montant du salaire, mais dans le respect des montants minimums prévus par la loi et les accords collectifs…
Le salaire : fixation et paiement
Le salaire est la contrepartie du travail fourni.Le salaire brut comprend l'ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l'employeur : salaire de…
La saisie et les cessions des rémunérations
Lorsqu'un salarié a des dettes (pension alimentaire non versée, impôt dû au fisc, loyers impayés...), il peut s'en acquitter volontairement en cédant une partie…
La rémuneration de l'intérimaire
Par application du principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération du travailleur temporaire ne peut être inférieure à celle que perçoit chez l'utilisateur,…
Paiement du salaire
Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l'employeur au salarié de manière périodique (virement, chèque ou espèces).
Salaire brut/net
Estimez le salaire : brut en net, net après impôt, calcul heures supplémentaires, coût total employeur
Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance)
Le Smic est le salaire horaire minimum légal auquel le salarié doit être rémunéré.
Le SMIC (salaire minimum de croissance)
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération…
La mensualisation
Afin de neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l'année, le code du travail prévoit le paiement chaque mois d’une rémunération…
Demande de paiement de salaire
Tout salarié doit percevoir son salaire au moins une fois par mois. Téléchargez et personnalisez notre modèle pour demander le paiement du salaire dû en cas de non-paiement…
La rémuneration du salarié en contrat à durée déterminée
En matière de rémunération, les salariés embauchés en contrat à durée déterminée (hors contrat de type particulier, tel que, par exemple, le contrat d'apprentissage),…