Suspension du contrat de travail

Les effets du contrat de travail (l’exécution d’un travail par le salarié et le paiement d’un salaire par l’employeur) sont interrompus temporairement sans qu’il y ait rupture du contrat. Attention, certaines obligations subsistent le temps de la suspension. Exemples : la maladie, congé maternité, congé sabbatique, chômage partiel, grève...