Définition

le salaire minimum est le montant de rémunération en dessous duquel un salarié ne peut pas être payé. L’employeur doit respecter le montant minimum applicable au salarié, qui peut être fixé par le Smic, la convention collective, un accord d’entreprise ou le contrat de travail. Lorsque plusieurs montants sont applicables, l’employeur doit verser au salarié le montant le plus favorable.