Un projet de loi instituant un système universel de retraite
est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.
Oui, sous conditions. Les périodes de chômage involontaire peuvent être considérées comme des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. Toutefois, les conditions de validation des périodes de chômage pour la retraite varient selon qu'elles sont postérieures ou antérieures à 1980.
Chômage à partir de 1980
Chômage avant 1980
Chômage à partir de 1980
Chômage indemnisé
Chômage indemnisé
Les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale dans la limite de 4 trimestres par an.
Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance.
Pôle emploi transmet automatiquement les informations à la Cnav.
Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes :
Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Allocation de solidarité versée par l'assurance chômage (allocation de solidarité spécifique - ASS, allocation équivalent retraite - AER ou allocation temporaire d'attente - Ata),
Allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (AS-FNE)
Allocation chômeurs âgés (Aca)
Allocation de conversion dans le cadre d'un congé de conversion
Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
Allocation versée dans le cadre d'un congé de reclassement ou d'une cellule de reclassement.
Chômage non indemnisé
Chômage non indemnisé
Vous avez cessé d'être indemnisé
Vous avez cessé d'être indemnisé
Les périodes de chômage involontaire non indemnisé sont considérées comme des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale.
Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance.
La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.
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La 1re période de chômage non indemnisé, qu'elle soit continue ou non, est prise en compte dans la limite d'un an et demi (6 trimestres).
Chaque période ultérieure de chômage non indemnisé qui suit directement une période de chômage indemnisé est prise en compte dans la limite d'un an. Cette limite est portée à 5 ans si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
Vous justifiez d'au moins 20 ans de cotisation retraite tous régimes de base obligatoires confondus
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans à la date de fin de votre indemnisation chômage
Vous ne relevez pas à nouveau d'un régime de base obligatoire d'assurance vieillesse.
Vous n'avez jamais été indemnisé
Vous n'avez jamais été indemnisé
Chômage avant 2011
Chômage avant 2011
La 1re période de chômage non indemnisé de votre carrière est validée dans la limite d'un an, si aucune période de chômage non indemnisé suivant du chômage indemnisé n'a été validée auparavant.
Cette période peut être continue ou discontinue.
Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.
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Chômage à partir de 2011
Chômage à partir de 2011
La 1re période de chômage involontaire non indemnisé au cours de votre carrière est validée dans la limite d'un an et demi (6 trimestres).
Cette période peut être continue ou discontinue.
Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.
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