L'adaptation du poste du salarié à sa situation
Source : Fiche Ministère du travail -
Mis à jour le : 04/11/2025
Dans le cadre du maintien en emploi, une adaptation du poste des salariés en situation poste peut être envisagée, en fonction des possibilités de l'entreprise et de la situation du salarié, afin de permettre à celui-ci de conserver son poste dans de bonnes conditions.
L’adaptation du poste de travail d’un salarié dans le cadre du maintien dans l’emploi peut avoir lieu :
- Suite à un accident (professionnel ou non) ;
- Suite à une maladie (professionnelle ou non) ;
- En cas d’apparition ou d’évolution d’un handicap ;
- En cas de changements dans l’environnement professionnel qui impactent la capacité du salarié à travailler.
Dans ces situations, l'employeur et le salarié peuvent être en contact avec le médecin de santé au travail. Dans le cas où le médecin de santé au travail propose des mesures d’aménagement du poste de travail, vous êtes tenu de prendre en considération ces propositions.