Période d’essai

La période d’essai peut-elle être renouvelée ?

Votre situation

Votre convention collective est Commerces de gros (IDCC 0573)

Les conditions de renouvellement de la période d’essai varient selon la catégorie professionnelle du salarié.

Pour les salariés du secteur surgelés, congelés et glaces

La période d’essai peut être renouvelée pour une durée identique, une seule fois et uniquement pour les salariés en CDI, si les 2 conditions suivantes sont remplies :

  • Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit la possibilité de renouveler la période d’essai ;

  • L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

Pour le personnel de vente dans le secteur alimentaire périssable 

La période d’essai du personnel de vente en CDI peut être renouvelée, une seule fois, pour une durée d’1 mois maximum, si les 2 conditions suivantes sont remplies :

  • Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit le renouvellement de la période d’essai ;

  • L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

Personnel de conduite de véhicule et de livraison ou autres salariés

La période d’essai n’est pas renouvelable.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Commerces de gros

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Pour aller plus loin

La période d’essai peut être renouvelée si la branche le prévoit et si cette possibilité est inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Dans…

La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat de travail. Dans certains cas, la période d’essai est automatiquement réduite ou supprimée.

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