Mise à la retraite

Quelle est la durée de préavis en cas de mise à la retraite ?

Votre situation

Votre convention collective est Métallurgie (IDCC 3248)

Votre réponse pour la convention collective Métallurgie

En cas de mise à la retraite, la durée du préavis est égale à :

  • Ancienneté inférieure à 2 ans : 1 mois calendaire

  • Ancienneté d'au moins 2 ans : 2 mois calendaires

À noter : L'ancienneté du salarié est appréciée à la date à laquelle l'employeur a manifesté la volonté de mettre le salarié à la retraite (date de l'envoi de la lettre).

La durée du préavis d'un travailleur handicapé est égale au double de la durée fixée pour les autres salariés. Toutefois, elle ne peut dépasser 3 mois maximum.

Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie

Attention

Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Elles s’appliqueront sauf si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit également des règles sur le même sujet. En effet, dans ce cas, cette convention ou accord s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable que la convention de branche, sous réserve d’être au moins aussi favorable que le Code du travail. Dans tous les cas, reportez-vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.

Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.

Pour aller plus loin

Départ volontaire à la retraite

Préavis de départ ou de mise à la retraite

Estimez la durée de préavis à respecter en cas de départ à la retraite ou de mise à la retraite

Vous décidez de prendre votre retraite ou votre employeur vous met d'office à la retraite ? Vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si ...

En cas de départ à la retraite, le salarié effectue un préavis. Sa durée est celle prévue en cas de licenciement. Elle dépend de l’ancienneté du salarié ...

Courriel

Partager ce contenu : 

Courriel

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?