Période d’essai
La période d’essai peut-elle être renouvelée ? - Métallurgie
Votre situation
Votre convention collective est Métallurgie (IDCC 3248)
La période d’essai peut être renouvelée une seule fois et uniquement pour les salariés en CDI, si les 2 conditions suivantes sont remplies :
Le contrat de travail ou la lettre d'engagement prévoit le renouvellement de la période d’essai ;
L’employeur et le salarié donnent leur accord exprès pour le renouvellement, pendant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.
La durée totale de la période d'essai, renouvellement compris, est égale à :
Salariés des catégories A et B (non cadres) : 2 mois calendaires ;
Salariés de la catégorie C (non cadres) : 3 mois calendaires ;
Salariés de la catégorie D (non cadres): 4 mois calendaires ;
Salariés de la catégorie E (non cadres) : 5 mois calendaires ;
Salariés des catégorie F,G,H et I (cadres) : 6 mois calendaires.
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail. Dans tous les cas, reportez vous à votre contrat de travail car s’il contient des règles plus favorables, ce sont ces dernières qui s’appliqueront.
Pour aller plus loin
La période d’essai peut être renouvelée si la branche le prévoit et si cette possibilité est inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Dans…
La durée maximale de la période d’essai varie selon le type de contrat de travail et la catégorie professionnelle dont relève le salarié.
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