Quel est le salaire minimum ? Métallurgie
Mis à jour le : 21/08/2025
L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :
soit le SMIC prévu par la loi,
soit le salaire minimum prévu par la
convention collective ,
selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.
Ces montants sont revalorisés périodiquement.
Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel.
La
Attention : Les entreprises de 150 salariés ou moins bénéficient d’un délai supplémentaire pour appliquer cette règle, jusqu’au 1er janvier 2030, s’il y a une augmentation de leur masse salariale de plus de 5% en appliquant ce barème.
- Article 152.1.1 sur le contrat d'apprentissage
- Article 152.1.2.1 sur le contrat de professionnalisation
- Article 152.1.2.1 pour le contrat de professionnalisation
- Article D3231-3 du code du travail
- Article L2253-3 du code du travail
- Article L2253-1 du code du travail
- Article L2241-1 du code du travail
- Article 138
- Article 139
- Article 140
- Article 141
Consultez les questions-réponses fréquentes pour la convention collective Métallurgie