A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente et bénéficie de l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1.
Il ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?
Articles liés :
Congé sabbatique du salarié dans le secteur privé
Le congé sabbatique : quelle est la situation du salarié à l’issue du congé ?
Peut-on percevoir l'allocation chômage en cas de démission ?
La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse : les droits de la salariée et le congé de maternité