Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ?

Pendant le préavis, le salarié, démissionnaire ou qui a été licencié, est autorisé à s'absenter chaque jour ouvré pendant 2 heures afin de rechercher un nouvel emploi, pour un maximum de 40 heures au total. En cas de licenciement d'un agent de maîtrise ou d'un cadre, cette limite de 40 heures ne s'applique pas.

Le salarié à temps partiel a droit aux heures pour recherche d’un emploi proportionnellement à leur temps de travail contractuel.

Pendant les heures d’absence pour recherche d’emploi, le salaire est maintenu.

Elles sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent aussi décider de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié.

Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.