Si le salarié est malade pendant ses congés, quelles en sont les conséquences ?

Les congés payés sont reportés ou interrompus par l'arrêt maladie dans les conditions suivantes :

Le salarié est malade avant son départ en congés

Si un salarié est absent pour maladie à la date fixée comme point de départ de son congé annuel, les congés payés sont intégralement reportés à la fin du congé maladie ou à la date postérieure fixée par l'employeur et le salarié. L'employeur ne peut pas exiger du salarié une reprise de travail de 24 heures entre la fin du congé maladie et le début du congé annuel.

Le salarié tombe malade pendant ses congés

Si un salarié tombe malade pendant son congé annuel, il sera mis en congé maladie dès la date indiquée sur le certificat médical. Il doit envoyer le justificatif à son employeur. Une durée de congés payés égale à ce temps d'interruption sera prise soit à la fin de la période préalablement fixée, soit à une date postérieure fixée par l'employeur et le salarié.

À noter : Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés si son contrat de travail est rompu avant qu’il n’ait pu prendre ses congés.