Documents à remettre au salarié

• Fin de contrat : documents à remettre au salarié

  À la fin du contrat de travail, l'employeur remet au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France travail.

• Reçu pour solde de tout compte

  Le solde de tout compte est un document obligatoire remis en fin de contrat de travail. Il est établi par l’employeur et remis contre reçu au salarié qui quitte…

• Solde de tout compte

  L'employeur remet au salarié le reçu pour solde de tout compte qui détaille les sommes versées lors de la rupture du contrat de travail.

• Certificat de travail

  Un certificat de travail est remis au salarié par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail.

• Certificat de travail

  Le certificat de travail est un document que l'employeur doit obligatoirement tenir à la disposition ou transmettre au salarié, à la date de fin du contrat de travail…

• Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)

  L'attestation employeur, dite attestation France Travail, est remise au salarié à la fin du contrat de travail.

• Lettre de réclamation des documents de fin de contrat

  À la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer au salarié des documents (ex : certificat de travail). Téléchargez et personnalisez notre modèle pour…

• Les documents remis aux salariés lors de la rupture du contrat de travail

  À la rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit l’origine (licenciement, démission, rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, etc.),…