Documents à remettre au salarié
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Quels sont les documents remis au salarié à la fin de son contrat ?
Lorsque le contrat de travail arrive à sa fin (quel que soient le contrat et le motif), l'employeur doit remettre au salarié plusieurs documents.
Fin de contrat : documents à remettre au salarié
Lors de la rupture ou la fin d'un contrat de travail, l'employeur doit obligatoirement remettre au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte…
Reçu pour solde de tout compte
Le solde de tout compte est un document obligatoire remis en fin de contrat de travail. Il est établi par l’employeur et remis contre reçu au salarié qui quitte…
Solde de tout compte
Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture de son contrat de travail. Le solde est établi par l'employeur. Le solde est…
Certificat de travail
Le certificat de travail est un document remis par l'employeur au salarié à la date de fin du contrat de travail. Il est remis au salarié pour tout type de contrat…
Certificat de travail
Le certificat de travail est un document obligatoire remis par l’employeur au salarié à la date de fin du contrat de travail.
Attestation destinée à Pôle emploi
L'attestation Pôle emploi est un document remis par l'employeur au salarié à la fin de son contrat de travail. Il lui permet de faire valoir ses droits aux allocations…
Lettre de réclamation des documents de fin de contrat
À la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer au salarié des documents (ex : certificat de travail). Ce modèle permet au salarié de réclamer ces…
Les documents remis aux salariés lors de la rupture du contrat de travail
L'employeur remet au salarié un certificat de travail de l'emploi occupé par le salarié, un reçu pour solde de tout compte et une attestation pour Pôle Emploi.