Contenu correspondant
Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?
Oui, mais selon les cas, l'accord de l'employeur est indispensable.Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
Le dédit-formation est une clause contractuelle où le salarié s'engage à rembourser les frais de formation s'il démissionne avant un certain délai.Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
Durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation avec l'accord de son médecin.Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
Oui, l'employeur peut accorder, dans le cadre du projet de transition professionnelle (PTP), un congé pour examen.Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Non, la formation en dehors du temps de travail (RTT, congé annuel, parental, sans solde...) n'est pas rémunérée.En quoi consiste l'entretien professionnel ?
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution…Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
Le socle est constitué de l'ensemble des connaissances et compétences qu'il est utile de maîtriser pour favoriser son insertion professionnelleFormation professionnelle des salariés en activité partielle
Dans le cadre de la crise du COVID-19, des dispositifs de formation professionnelle sont renforcés/adaptés afin de répondre aux besoins en formation (...)Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de (...)Entretien professionnel
Un acte clé de management et un pilier de la gestion des ressources humaine – GRH.