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Que dit le code du travail ?
Source : Fiche: service-public.frMis à jour le : 31/07/2020
Le contrat d'extra ou contrat d'usage est un CDD particulier qui permet à un employeur d'embaucher un salarié pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire (quelques heures à plusieurs journées). Ce contrat ne peut être utilisé que pour répondre à des besoins ponctuels et immédiats pour un poste spécifique. Ce type de contrat ne peut être conclu que dans des secteurs d'activité strictement définis.
Conditions de recours
Secteurs autorisés
Durée du travail
Conclusion du contrat
Rémunération
Congés
Fin de contrat
Requalification en CDI
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