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Que dit le code du travail ?
Source : Fiche: service-public.frMis à jour le : 10/07/2023
Pouvez-vous conclure avec votre employeur un contrat d'extra (également dénommé CDD d'usage) ? Dans quelles conditions ce type de contrat peut-il être mis en place ? Quels sont les secteurs d'activité dans lesquels le contrat d'extra peut-il être conclu ? Nous vous présentons vos droits si vous êtes embauché en contrat d'extra.
Quelles sont les conditions pour recourir à un contrat d'extra (CDD d'usage) ?
Quels sont les secteurs d'activités autorisés à proposer un contrat d'extra (CDD d'usage) ?
Comment est conclu un contrat d'extra (CDD d'usage) entre l'employeur et le salarié ?
Quelle est la durée du temps de travail d'un salarié en contrat d'extra (CDD d'usage) ?
Quelle est la rémunération d'un salarié en contrat d'extra (CDD d'usage) ?
Le salarié en contrat d'extra (CDD d'usage) bénéficie-t-il de congés payés ?
Que se passe-t-il à la fin du contrat d'extra (CDD d'usage) ?
Un contrat d'extra (CDD d'usage) peut-il être requalifié en CDI ?
Que dit votre convention collective ?
Vous ne connaissez pas ou ne trouvez pas votre convention collective ?Consultez .
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