En cas de maladie, le salarié a-t-il droit à une garantie d’emploi ? Particuliers employeurs et emploi à domicile

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu.

Lors de la suspension du contrat de travail pour cause de maladie, les règles veillant à protéger le salarié d’une rupture de son contrat sont plus importantes et varient en fonction de la nature de l’arrêt (maladie professionnelle ou non, accident du travail ou non, etc.). 

À noter : Le salarié peut également bénéficier des règles relatives à la protection de son contrat de travail, s'il est malade pendant sa période d’essai, son préavis ou ses congés payés.

À noter : Certaines conventions collectives prévoient que le salarié en arrêt de travail bénéficie d'une période de garantie d'emploi.