Maladie
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Les absences liées à la maladie ou à l’accident non professionnel
En cas d'accident ou de maladie non professionnel, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail. Lors de ces évènements, il peut bénéficier d'une indemnisation…Arrêt maladie : démarches à effectuer
Lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler, vous devez adresser l'arrêt de travail délivré par votre médecin à votre employeur et à la Sécurité…En cas d’arrêt maladie du salarié, l’employeur doit-il assurer le maintien de salaire ?
Le code du travail prévoit des conditions du maintien de salaire différentes, selon que le salarié doit en arrêt maladie non professionnelle, en arrêt…Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
Si vous êtes en arrêt maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale après un délai de carence. Le montant dépendEn cas de maladie, le salarié a-t-il droit à une garantie d’emploi ?
Le code du travail prévoit une protection différente du salarié en cas de maladie ou accident non professionnel et en cas de maladie professionnelle ou…L'employeur peut-il exiger un arrêt de travail pour une journée d'absence ?
L'employeur est en droit d'exiger un arrêt maladie en cas d'interruption de travail, même pour une seule journée d'absence.Quelles sont les heures d'autorisation de sortie du salarié en arrêt maladie ?
Les heures d'autorisation de sortie sont indiquées sur votre arrêt de travail. Vous devez rester à votre domicile entre 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h.Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?
Le salarié ne peut pas revenir travailler avant la fin de son arrêt de travail, sauf en cas d'autorisation médicale prévoyant un retour anticipé.Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt maladie ?
Un salarié en arrêt maladie doit s'abstenir d'exercer toute activité non autorisée, sous peine de remboursement des indemnités journalières maladie.Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?
Une visite de contrôle de votre arrêt maladie peut avoir lieu à votre domicile, à la suite d'une demande de la Sécurité sociale ou de votre employeurUn arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ?
L'arrêt de travail peut prolonger un CDD si l'arrêt est d'origine professionnelle et que le contrat prévoit une clause de renouvellement.Le salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Un salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternitéArrêt maladie : reprise du travail du salarié
Selon la durée de l'arrêt, vous pouvez être soumis à une visite médicale. La reprise du travail peut avoir lieu à temps partiel, pour raison thérapeutique (mi-temps…Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
Le salarié peut prendre des congés directement après un arrêt de travail pour maladie.Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?
Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.Mutuelle d'entreprise (complémentaire santé) : obligations de l'employeur
Tout employeur du secteur privé (entreprise et association) a l'obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés (sauf ceux qui…