Maladie
Les absences liées à la maladie ou à l'accident non professionnel
En cas d'accident ou de maladie non professionnel, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail : le contrat de travail est alors simplement suspendu. Lors de…
Arrêt maladie : démarches à effectuer par le salarié
Lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler pour cause de maladie, vous devez prévenir, sans délais, votre employeur et ce, par tous moyens.
En cas d’arrêt maladie du salarié, l’employeur doit-il assurer le maintien de salaire ?
Le code du travail prévoit des conditions du maintien de salaire différentes, selon que le salarié soit en arrêt maladie non professionnelle, en arrêt ...
Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
Si vous êtes salarié en arrêt maladie, vous avez droit à des indemnités journalières de votre organisme de Sécurité sociale après un délai de carence.
En cas de maladie, le salarié a-t-il droit à une garantie d’emploi ?
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu. Lors de la suspension du contrat de travail pour cause de maladie, les règles ...
L'employeur peut-il exiger un justificatif du salarié pour une journée d'absence ?
L'employeur est en droit d'exiger un justificatif en cas d'interruption de travail, même pour une seule journée d'absence.
Un salarié en arrêt maladie peut-il sortir de son domicile ?
Vos sorties dépendent de la décision de votre médecin, indiquée sur votre avis d'arrêt de travail pour maladie.
Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?
La date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée sur autorisation médicale du médecin qui a prescrit votre arrêt de travail.
Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt de travail ?
Un salarié en arrêt de travail doit s'abstenir d'exercer toute activité non autorisée, sous peine d'avoir à restituer les IJ qui vous ont été versées.
Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?
Une visite de contrôle de votre arrêt maladie peut avoir lieu à votre domicile, à la suite d'une demande de la Sécurité sociale ou de votre employeur.
Le CDD du salarié est-il prolongé en cas d'arrêt de travail ?
L'arrêt de travail peut prolonger un CDD si l'arrêt est d'origine professionnelle et que le contrat prévoit une clause de renouvellement.
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Un salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité
Arrêt maladie : reprise du travail du salarié
Selon la durée et la date de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
Vous pouvez prendre des congés directement après votre arrêt de travail pour maladie.
Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?
Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.
Quelle obligation pour l'employeur en matière de complémentaire santé ?
Tout employeur du secteur privé (entreprise et association) doit proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés, sauf exceptions.