Maladie
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Ministère du Travail
Les absences liées à la maladie ou à l’accident non professionnel
En cas d'accident ou de maladie non professionnel, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail : le contrat de travail est alors simplement (...)
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Arrêt maladie : démarches à effectuer pour le salarié
Si vous tombez malade, vous devez informer le plus rapidement possible votre employeur et justifier votre état de santé avec un certificat médical (établi par votre…
Le code du travail prévoit des conditions du maintien de salaire différentes, selon que le salarié soit en arrêt maladie non professionnelle, en arrêt…
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Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
Si vous êtes salarié en arrêt maladie, vous avez droit à des indemnités journalières de votre régime d'assurance maladie après un délai de carence.
Le code du travail prévoit une protection différente du salarié en cas de maladie ou accident non professionnel et en cas de maladie professionnelle ou…
L'employeur est en droit d'exiger un justificatif en cas d'interruption de travail, même pour une seule journée d'absence.
Les heures d'autorisation de sortie sont indiquées sur votre arrêt de travail. Vous devez rester à votre domicile de 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h.
La date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée sur autorisation médicale.
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Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt de travail ?
Un salarié en arrêt de travail doit s'abstenir d'exercer toute activité non autorisée, sous peine d'avoir à restituer les IJ qui vous ont été versées.
Une visite de contrôle de votre arrêt maladie peut avoir lieu à votre domicile, à la suite d'une demande de la sécurité sociale ou de votre employeur
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Un arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ?
L'arrêt de travail peut prolonger un CDD si l'arrêt est d'origine professionnelle et que le contrat prévoit une clause de renouvellement.
Un salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité
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Arrêt maladie : reprise du travail du salarié
Selon la durée et la date de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
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Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
Vous pouvez prendre des congés directement après votre arrêt de travail pour maladie.
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Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?
Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.
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Quelles obligations pour l'employeur en matière de mutuelle ?
Tout employeur du secteur privé (entreprise et association) a l'obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés (sauf exceptions).…